秒殺營隊在台紮根13年「巴斯夫小小化學家」深耕科學永續教育 - CSR@天下

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13年，是一個孩子從牙牙學語到獨立放手的重要階段，源自德國的「巴斯夫小小化學家」活動，從2007年引進台灣已13年，不但開啟了全台1.3萬名學童的科學視野，更有學生長大後回來當活動志工，或因此加入團隊成為公司一員。

「終於等到瑄瑄上小學了，這麼有趣的活動，孩子收穫滿滿啊，這活動可遇但很難求的，」一位小二生的媽咪因為幫女兒搶到「巴斯夫小小化學家」營隊，興奮的在FB 開心po文。

在台灣，一提到巴斯夫（BASF）這家超過150年的全球第一大化學公司，除了供應化學製品給半導體廠以及研發出業界俗稱「爆米花」的高回彈力材料給知名運動鞋做中底外，最令人熟知的莫過於巴斯夫小小化學家這個推廣科普教育的活動，每逢暑假總是父母搶破頭的營隊熱門首選，夯度不輸演唱會搶票。

這項免費活動，旨在讓6-12歲的小學生親手做實驗，探索科學樂趣，德國總部在1997年率先開辦，台灣於2007年引進，除在台北、高雄都會區舉辦，也深入桃園、彰化、屏東等縣市的邊陲小學，提供科普資源較少的非都會區學童走進化學的世界，13年來，已有1.3萬多名學童參加。

坊間標榜科學手做實驗的營隊琳瑯滿目，何以巴斯夫小小化學家魅力這麼大？台灣巴斯夫總經理謝建華表示，這個全球性的活動有近20種實驗課程，緊扣聯合國制訂的SDGs永續發展目標，像是導入水資源保護或實現糧食安全、改善營養等，透過動手做實驗，讓孩子瞭解化學在生活中的應用，進而思考科學問題以及如何運用在解決環境或改善生活品質。

以「溫度的魔法」實驗為例，透過製冷實驗，讓小朋友了解製冷的方法與原理，從中感受「溫度」在食物運送過程中扮演的角色，孩子就能避免食物損失或浪費；「防曬乳」實驗則可幫助小朋友了解不可見光紫外線（UV）的影響，並測試不同物品抵擋紫外線的效果，提高對防禦紫外線和保護皮膚的意識，實驗並用巴斯夫自己的化學原料自製防曬乳。

在巴斯夫小小農場觀察昆蟲生態。圖片來源／巴斯夫提供

數位探索超前佈署，小小農場在地獨有

了解決小小化學家每年供不應求的問題，巴斯夫自2016年起，在台灣推出「巴斯夫小小化學家網路互動實驗室」，簡單登錄後，就可以帶著孩子一起進行「麵包的甜味」、「水的淨化」、「太陽的能量」等9種虛擬實驗課程，還有可愛的卡通主角嘟嘟博士生動講解。沒想到，此數位學習平台超前佈署，順勢填補了今年新冠疫情對舉辦實體活動的限制，2020年的造訪人次與2019年1-7月同期相較，大幅增加約60%。

除了引進母公司CSR專案，台灣巴斯夫更發展出自己在地化的企業社會責任活動，2010年起由巴斯夫屏東農業試驗站的同仁創辦「巴斯夫小小農場」，讓小朋友接近大自然。

巴斯夫也希望父母帶頭讓科學深入家庭，因此召募具備化工、化學或藥學背景的同仁擔任家長科學講座的講師，在孩子們參加「巴斯夫小小化學家」的同時，邀請家長一起上課。去年就找來巴斯夫藥學博士同仁在現場跟家長分享如何正確地攝取葉黃素守護珍貴的靈魂之窗；分散體與顏料部門的同事還讓家長動手刷淨味油漆，了解油漆的種類與主要成份，｢小孩上課，大人也跟著學。｣難怪乎活動一開放，總是秒殺般的盛況空前。

推動人才培育永續傳承

百年企業要做的事情，絕對以永續為出發，謝建華說，巴斯夫的核心價值在永續，無論是在企業承諾、社會參與或環境保護上，都把永續的觀念落實在日常的營運。

巴斯夫每年招募相關科系的大學或碩士生，擔任小小化學家的小老師，透過活動的進行，傳遞巴斯夫的企業文化與CSR理念，擴大正向外部效應，也有小老師在活動之後進入台灣巴斯夫服務，代表小小化學家這項活動，已經成為巴斯夫挖掘潛在人才的資料庫之一。

事實上，小小化學家在台灣推動13年來，已有第一屆的孩子長大後轉換角色，在營隊成立滿10周年回來當志工。已從陽明大學生命科學系畢業的周昰樺就分享，當年在小小化學家做過的實驗像是色層分析、活性碳過濾，不但是啟蒙自己對科學興趣的種子，更是對科學抱持熱情的支持動機，之後，自己成為幫助小朋友探索科學奧秘的推手，更能感受孩子們對科學好奇的感動。

成為公司一員後，巴斯夫的培訓除了「GROW菁英專案｣幫新進的應屆畢業生有計畫地在3~4個部門內輪調學習，更提供獨特的「紅地毯計畫」，為新進員工量身訂製工作學習，增強新員工對公司文化、價值與企業理念的認識，還提供與高階主管的對話機會，幫助他們更快融入巴斯夫大家庭。

如果以點、線、面鋪成巴斯夫在台CSR的長期承諾，那麼，小小化學家可以說是讓點放大成面的關鍵。可以期待的是，未來的13年、23年、33年、43年，這家百年企業在台灣永續耕耘的科學人才能量，正在不斷擴散中。

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